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《海峡都市报》教育周刊整版报道邮电学校办学优势
发布时间：2010-06-24 来源：海峡都市报点击：
福建省邮电学校
倾力培养企业抢手的“香饽饽”
刚刚进入五月，到福建省邮电学校抢先预定毕业班学生的企业就络绎不绝，包括移动、电信、联通、邮政等知名的通信运营商以及通信工程类、电子类的企业，有的公司一次就预定了上百名学生；而福建省邮电学校的王福贵校长最近也忙个不停，半天时间就接待了三批来校考查洽谈校企合作办学的企业老总。
“年年都是如此，我们原定9月举行校园招聘会，结果学生这学期还没毕业就被预定完了。”福建省邮电学校招生就业办的陈抒勇主任介绍说，学校每年的毕业生人数都远远满足不了企业的巨大需求，通常每个毕业生都有2个以上的岗位在等着，但是本着对学生负责的态度，学校不得不将众多企业暂时“挡”在校外，等同学们完成这一学期的课程后再到企业实习。
作为福建省教育厅直属的重点中职学校，福建省邮电学校的学生缘何未出校门就练就了一身硬功夫？一毕业就能快速就业，成为企业抢手的“香饽饽”？王校长道出了其中的奥妙：关键在于该校的培养模式和人才质量。
高仿真实训
实现学生与企业无缝对接
对于中职生来说，没有经过真刀真枪的实训就不能成为企业急需的人才。为了让学生未出校门就能练就一身硬功夫，福建省邮电学校在学生专业实训方面的投入可谓“大手笔”。
在省邮电学校，有先进完善的实训基地和设施齐全的通信技术实训大楼，通信技术实训大楼，从一楼的金工实训室与通信电源实训室、二楼的通信网络实训中心到三楼的综合布线实训室，各项实训设备一应俱全，拥有NGN移动软交换实训平台、GSM数字移动通信实训平台、PSH无线接入实训、程控交换实训、光纤传输实训、综合接入实训、通信基站铁塔、综合布线实训、通信终端实训等10多个实训平台。
尤其是在新落成的800多平方米的综合布线实训室，可以同时容纳100个学生操作，直接将课堂搬到了实训场所，实现了“做中学、做中教”；企业怎么做，学生在实训时就怎么学，让学生在高度仿真的环境中掌握综合布线的职业技能，快速提高动手和解决实际问题的能力。
从2009级学生开始，通信类专业开设了金工、综合布线、电工安装、电子电路安装等4个实训专用周，每班配备2个指导老师，这标志着省邮电学校通信专业的实训教学，不论从形式或是内容上，在向专业技能型人才培养方面都实现了重大突破。有了高水准的实训平台，学生的动手操作能力变强，在技能上实现了与企业的无缝对接。
现场秀技能
企业到学校争抢技术人才
去年9月，省通信职教集团在邮电学校举行2009年校园推荐招聘暨学生技能展示会，福建省通信管理局副局长陈松年、省通信行业协会常务副会长江为良及85个招聘企业等单位领导参加了开幕式并观看了学生才艺技能展示。
在这场省通信职教集团校园推荐招聘会上，同学们展示给企业的不是平面的简历，而是通信礼仪、电缆接续、光纤融接、综合布线等扎实过硬的专业技能和才艺，让企业了解学生实际掌握专业技能和才艺特长。这种用人单位采用现场考验学生专业技能的招聘会方式，改变了以往招聘会单一的模式，对应聘者的综合能力要求也更高。
去年底，福建鸿达电子有限公司与省邮电学校合作，举办了“鸿达杯”校内技能大赛，获奖选手可以获得企业提供的奖学金。通过技能PK，企业也可以直观地了解到同学们的技能水准，将一些技术过硬的人才提前收入“囊”中。去年在全省职业技能大赛上获奖的省邮电学校07级计算机网络通信专业学生吴上潭，就是在技能赛选拔中被企业相中，提前预定了他的实习意向。今年，富通公司、闽邮科公司也相继表示，将和学校联办技能选拔赛，从中发掘优秀人才。
订单式培养
为通信行业输送紧缺人才
在前几年通信行业大发展时，通信技术研发领域为广大毕业生提供了很多高薪职位。如今“
作为海西经济的支柱产业，“十一五”期间，福建省电信业务总量累计达到1500亿元，电信业务收入以年均9%的速度增长，通信专业技能型人才成为海西经济建设的紧缺人才。据统计，“十一五”期间，全省800多家通信企业对通信技术技能型人才缺口每年约20000人；我省约有5万通信从业人员需要进行通信行业特有工种职业资格岗位技能培训。
通过省通信职教集团的合作平台，省邮电学校和对口企业开展了订单培养。例如，2006-2008连续三年与省邮电工程有限公司举办“邮电工程班”，培养招收高中阶段毕业生的移动通信专业技能人才，学生毕业后公司提供实习岗位……像这样的校企合作订单培养的模式在省邮电学校不胜枚举。如今，省邮电学校已经与中国电信股份有限公司福建分公司、福建省电信技术发展有限公司、中国邮政储蓄银行福建省分行、福建省邮电工程有限公司等企业，建立起长期稳定的人才培养合作机制。
目前，省邮电学校正在与“神州数码网络（北京）有限公司”洽谈，专门开设“神州数码班”，通过订单式培养的模式，强强联手，IT与通信技术融合，打造复合型精品人才。
“双师型”教师
到生产一线了解最新技术
常言道，雄厚的师资是教学质量强有力的保障。福建省邮电学校要求的是“双师型”教师，既能在讲台上讲理论，又能实践操作中上好技能课。用王校长的话来说，企业的技术在不断更新，职业学校的教学也要跟上时代的脚步，专业老师只有深入企业，才能把握最新动向。
今年暑假，福建省邮电学校的老师们却不能“闲”着——学校规定至少20%的老师要利用假期到企业工作一个月，直接了解企业的发展、企业的运作、企业对人才的需求等等，更好地将先进的知识、技术融入教学，使学生学到的知识和技能与企业生产岗位实现无缝对接。王校长介绍说，去年学校派通信专业的一位老师到企业工作一整年，从基层的新员工一直做到工程项目的主管，对企业的运作有了系统了解，使教学更有的放矢。
长期以来，省邮电学校一直将建立一支高素质的“专业技能好、教学技能好”的双师型教师队伍作为学校的工作重点。除了密切联系企业，下大力气选派专业教师深入一线企业实践外，还特地从企业聘请了38位具有丰富实践经验的兼职教师。目前，全校老师中，中高级职称达64%，双师型教师占85%，通信行业特有工种考评员占45%，有30多位教师在各类学术机构中担任理事长、常务理事等职务，可谓阵容强大。
名师出高徒。省邮电学校以其先进的办学理念和强劲的办学软硬条件，为我省通信企业输送了大量优秀人才，被誉为福建省通信行业培养人才的摇篮。
创文明校风
学生快乐学习生活
除了培养职业技能，省邮电学校还特别重视营造安全、和谐、文明的育人环境，例如设立“师生之家”、开设心理健康讲座，让学生释放心理压力；通过主题班会、社团活动以及“控烟宣传”等一系列主题活动，提高学生的综合素质。
“为了使学生养成良好的行为习惯，我们从今年开始恢复了学生早操制度。同学们每天六点多起床，集中到操场上做操跑步。这样不仅可以锻炼身体，还能养成早睡早起、按时作息、积极向上的良好习惯，以适应企业的要求。”王校长说，实行早操制度后，住校生迟到的现象没有了，不吃早餐的现象也基本不见了。
同时，学校在每个班级每周开设两节“养成教育课”，并列入了正式课程考核。养成教育课内容包括：如何做一个文明的中职生？中职生早恋问题探讨、诚信在职业生涯中的影响等等话题。通过“养成教育课”，让许多学生明白了事理、学会了尊重、懂得了感恩。
如今，走进省邮电学校，那整洁幽静、井然有序的环境向我们证明，这是一个纪律严明、学风严谨的学府。
——招生小贴士：优秀新生可减免学费
1、凡第一志愿报考邮电学校的学生，中考成绩达到当地总分的60%以上的，一次性奖励800元；总分达70%以上的，一次性奖励1500元；总分80%以上的，一次性奖励2500元。
2、凡在初中阶段，参加地级市以上艺术类比赛，获得个人前三名或集体一、二等奖的主要演员；或拥有艺术等级资格认定部门（机构）授予的等级考核证书的个人；或参加市（县）级以上体育比赛，获得个人项目前四名或集体项目前三名的主力队员，到邮电学校就读，将获得一次性奖励1500元。
3、除执行国家助学金制度（一、二年级学生1500元/年/生）外，邮电学校还设立了奖学金制度，40%的在校生可获得每年150元至800元不等的奖励。
4、邮电学校还开设“绿色通道”，通过困难补助、勤工助学等办法，帮助经济困难的学生顺利完成学业。
邮电学校报名咨询免费热线：4008－878－548。
电话：0591-83573573、13600899266。
网上报名网址：ganzi.leakerscraper.cn